经济全球化背景下人力资源管理适应性调整探讨

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引言

在经济全球化不断深入的宏观背景下,世界各国之间的经济、文化等领域交流日益频繁。这一趋势不仅显著改变了企业的运营与发展模式,还对事业单位的运作环境产生了深远影响[1]。经济全球化推动了信息、技术、资本和人才等关键资源在全球范围内的流动与重新配置,事业单位作为承担社会公共服务职能、促进公益事业发展的重要主体,其运行机制与管理模式不可避免地受到这一趋势的深刻影响。(剩余4656字)

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