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摘要:近年来,随着事业单位制度的快速变革,对工作人员的工作能力提出了更高要求。为适应复杂多变的经济社会形势,事业单位工作人员须掌握更多样化、深层次的工作技能。为充分提升员工能力,必须改革培训制度,在分析现状的基础上,制定更高效的工作方法。本文通过分析信息化背景下事业单位人员培训现状,针对问题提出创新策略。(剩余4864字)
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信息化背景下中小型事业单位人员培训创新举措探讨
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