行政事业单位人力资源管理的价值实现路径研究

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摘要：人力资源管理对提高工作效率具有十分重要的意义。目前，我国行政事业单位的人力资源管理还存在管理理念滞后、竞争意识不强、激励机制不完善、培训机制不健全等一系列问题。为了有效地提升行政事业单位的人力资源管理水平，促进行政事业单位的良性发展，本文对行政事业单位人力资源管理中存在的一些问题进行了剖析，详细阐述了人力资源管理在行政事业单位发展中的价值实现路径，并提出了相应的实施策略和建议。（剩余4614字）

试读结束

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