干部管理中的激励机制设计与实施效果评估研究

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摘要：

本文对干部管理中激励机制的设计与实际效果进行了深入探讨。系统总结了激励理论，并分析干部激励的核心地位，识别出实施中的主要挑战，并提出相应对策。通过构建科学的效果评估指标体系，对干部激励机制的实施效果进行量化评估，旨在为干部管理中激励机制的设计与优化提供理论支持和实践指南。

关键词：干部管理；激励机制；效果评估；指标体系

作者简介：

杨茁（1988- ），女，汉族，山西垣曲人，硕士研究生，经济师，研究方向：企业管理。（剩余4579字）

试读结束

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