新时代国有企业人才培养模式创新研究

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摘要：

本文聚焦于新时代国有企业人才培养模式的创新研究。针对当前国有企业面临的人才短缺、培养机制滞后等问题，提出构建多元化、个性化、实践与理论相结合的人才培养体系以及科学的人才评价与激励机制。通过优化培养流程、强化实践锻炼、完善评价标准和激励机制，旨在激发国有企业人才的创新活力，提升整体竞争力，对推动国有企业可持续发展具有重要意义。（剩余4807字）

试读结束

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