企业人力资源管理中劳动关系管理问题及对策分析

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摘要：

随着时代的不断进步，企业加强人力资源管理，不断优化内部劳动人才结构，使劳动关系呈现出稳步发展的良好态势。为发挥人才的真正作用，企业管理层必须重视人力资源管理中的劳动关系管理，建立起和谐、稳定的劳动关系，帮助企业获得更多综合效益，促进企业可持续健康发展。本文从人力资源管理中开展劳动关系管理的重要意义入手，分析劳动关系管理存在问题，提出加强劳动关系管理的有效策略，力求实现企业高质量发展。（剩余4842字）

试读结束

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