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摘 要：随着互联网的快速发展和普及，传统的人力资源管理模式已难以适应时代的需求。在互联网时代，人力资源管理呈现出对新思维的探索，以适应新的挑战和机遇。尤其对于事业单位而言，如何在互联网时代下进行人力资源管理，已成为摆在他们面前亟待解决的问题。本文以事业单位为例，探索基于互联网时代的人力资源管理新思维，助力事业单位实现更高效的人力资源管理效果。（剩余5046字）
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基于互联网时代事业单位人力资源管理新思维的探索
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