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摘 要：本文旨在探讨以战略为导向完善国有文化企业内部控制体系的重要性及其现存问题，在此基础上提供具体的完善策略。当前，国有文化企业在内部控制方面存在着目标制定不合理、风险管控不到位、缺乏有效的监督机制等问题。为了解决这些问题，本文提出了完善目标创建、信息沟通和监控体系、加强审计人才培养等策略。借助这些策略以期提高国有文化企业的内部控制能力，确保企业的运营安全和长期可持续发展。（剩余5272字）
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以战略为导向完善国有文化企业内部控制体系
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