国有企业绩效考核体系存在的问题及完善策略

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摘 要：绩效考核在国有企业经营发展过程中扮演着关键角色，也发挥着重要作用。任何企业都离不开绩效考核，健全的绩效考核体系有助于企业及时发现经营管理中存在的不足，并采取相应的方法解决，体现绩效考核的真正价值和作用，也助力企业实现可持续健康发展。基于此，本文首先介绍了国有企业建立绩效考核体系的重要性，然后分析了国有企业绩效考核体系存在的问题，最后提出了相应的完善策略。（剩余5126字）

试读结束

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