国有企业深化三项制度改革的实践与启示

摘 要：深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是新时代党中央深化国有企业改革发展的重大决策部署。广东华建企业集团有限公司在省国资委的号召下，根据三项制度改革的政策方针，结合自身实际提出“薪酬激励做加法，机制赋能激发活力”“僵化机制做减法，激励约束双向兼顾”“人才储备做乘法，点燃人才兴企引擎”“思想陈念做除法，树立改革正确导向”的企业变革要求。（剩余4830字）

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