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摘 要：薪酬作为员工劳动所得，是员工自身价值的重要体现，科学的薪酬管理方式和合理的薪酬，也能够使员工认识到自身工作的价值，满足其精神层面的需求，使其工作积极性大幅度提升。因此各单位需要结合自身的实际情况，构建完善的人力资源薪酬管理体系，积极对单位薪酬管理进行优化，在单位内部营造良好的工作氛围，为各项工作的有序开展打下坚实的基础。（剩余5190字）
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人力资源薪酬管理的优化路径
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