“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及策略

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摘 要：在新形势环境下，企业的发展过程中加强了对人力资源管理的重视，目的是推动企业稳定长久地发展，提高人力资源管理水平和运行效率。本文对人力资源管理的新趋势展开了讨论，分析了互联网时代人力资源管理的策略。

关键词：“互联网+”；人力资源；管理；新趋势；策略

互联网时代信息的对称性、开放性、共享性大大增强，企业在实施人力资源管理活动的过程中，结合互联网思维，通过促进内部资源管理工作的转型，提高人力资源管理的效能。（剩余5155字）

试读结束

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