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摘 要：随着国内文旅产业的快速发展，文旅企业面临着更加激烈的市场竞争。提高精细化人力资源管理质量可以使文旅企业的人力资源供给质量得到大幅度提升，促进文旅企业的可持续发展。但是，现有的一些文旅企业虽然具备构建可持续发展战略的愿望，但对精细化人力资源管理措施的调整创新存在不足，难以充分满足文旅企业的发展需要。（剩余5244字）
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精细化人力资源管理对集团企业可持续发展的意义
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