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摘 要：人才供应链理论是一种新型人才管理模式理论，其借鉴并整合了精益生产供应链理论中的精益生产概念，基于市场环境变化莫测和企业盈利困难的背景下，整合内外资源与长短战略业务重点，以原有人才管理为主提出全新解决方案。鉴于此，企业在设计人力资源管理系统时，导入人才供应链理论，充分利用信息技术与网络平台，提出人才投入产出最优策略，切实满足企业转型人才需求。（剩余5081字）
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基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计
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