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公司内部管理文化的差异，在一定程度上严重影响着员工管理工作的实效性。本文主要剖析了具体公司经营文化的含义，及其具体公司经营文化在绩效管理工作中的重要特性，剖析了在各个维度特性下对绩效管理工作的影响。该分析结果为组织在具体公司经营文化特性下提升绩效管理工作的有效性，提出了一个新思维。
引言：企业是一种很复杂的管理系统。（剩余6249字）
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企业管理文化表征及对绩效管理的影响
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