激励机制在人力资源管理中的作用

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自改革开放以来，我国市场经济及人才管理体制不断提升，市场竞争日益激烈，逐渐进入新发展阶段，这就意味着单位的发展将面临更多困难与挑战。作为提供社会保障和公益服务的主体企业，在我国经济发展过程中扮演者重要角色，人力资源管理则是单位日常管理活动中的重要组成部分，时代发展，使得人力资源管理要求愈加严格，为了保证在激烈的行业竞争中站稳脚跟，需要提出创新型激励机制。（剩余5588字）

试读结束

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