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高校组织文化建设对师资稳定性具有重要作用。本文基于沙因组织文化理论，阐述组织文化的内涵及其对师资队伍建设的意义，从民办高校的环境与氛围、树立重视教师发展的办学理念、塑造核心价值体系以及组织文化建设的评估与改进四个方面提出策略，以期为民办高校稳定教师队伍，实现高质量发展提供参考。
2023年度服务贸易标准化科研课题研究项目“稳定人才队伍的策略研究”（FMBZH-2315）。（剩余3541字）
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组织文化视角下民办高校稳定师资队伍建设
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