职位分析视角下高校图书馆员内生动力激发机制研究
——以西安文理学院图书馆为例
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中图分类号：G251.6文章编号：1008-777X（2025）02-0107-06
文献标志码：A
单位组织机构是为了增加集体利益或降低集体损耗发展起来的一个体系[1]，组织内部各个职位的有效性决定了组织的有效性，对职位进行设计管理的价值在于帮助组织实现整体目标。从本质上看，管理研究与管理实践是统一的，从泰勒、韦伯、法约尔到梅奥、麦格雷戈、杜拉克，这些经典管理大家的理论所关注的命题，都来源于所处时代鲜活的社会问题、来自于重大的社会实践，都推动了社会进步。（剩余8079字）