我国全科医生队伍建设十年回望

打开文本图片集

【摘要】 背景 全科医生是我国在建设初级卫生保健系统和实施“健康中国”战略进程中不可或缺的重要部分，近十年来我国全科医生队伍发展迅猛。目的 以2012—2022年（近十年）为研究跨度，总结我国全科医生队伍建设的经验成果，分析其存在的困难和不足，为后续我国的全科医生队伍建设提供参考。方法 借助Donabedian模型，依据SMART原则，选用政策支持、资金投入、基地建设作为结构设计环节的评价指标，从住院医师规范化培训（简称规培）与转岗、中西部全科医生队伍建设两个视角关注过程质量，以队伍规模、结构组成、工作满意度、离职意愿、职业发展机会作为效果评价环节的主要分析维度。（剩余14568字）