人工智能技术在企业人力资源管理中的应用探析

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引言

人工智能技术的发展能够拓宽组织管理理论中的技术支撑维度，其在管理体系中的应用，正在改写人力资源管理的基本结构。随着信息处理能力的不断增强，管理系统对员工行为、岗位适配的识别路径趋于系统化。此类技术以算法逻辑或数据分布为基础，能够为管理过程提供决策依据。在人力资源管理中，这种变化表现为精准提升结构分析能力以及增强人才资源动态调控能力。（剩余6351字）

试读结束

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