探究事业单位人力资源管理中激励机制的应用

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引言

人才是事业单位实现可持续发展的第一要素，如何培养职工，以及职工管理方式的运用，直接影响事业单位能否有效应对愈发严峻和复杂的社会经济环境。随着改革进程的不断推进，事业单位发展中的历史遗留问题愈发凸显，在此背景下，事业单位必须重视人力资源管理，尤其是激励机制的应用。如何建立符合事业单位发展的激励机制，以及综合运用正负激励，是事业单位优化内部人才结构与增强整体竞争实力急需探索和解决的重难点问题。（剩余5395字）

试读结束

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