税收激励政策对创新型企业人才吸引与留存的影响

——以贵州“村超”衍生创新型企业为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

一直以来，各国为赢得国际竞争中的主动权，无不把创新视为提升自身竞争力的关键，由此决定了激励创新是各国政策作用的关键发力点。从理论层面入手，创新型企业的经营和发展具有风险性、长周期性、不确定性特征，所以其研发投入与成果收益往往不成正比，此时需要政府制定相关政策进行激励或干预。从现实角度来看，当前阶段各国纷纷颁布了各种激励政策，旨在促进本国创新型企业的成立和发展，税收激励政策便是其中之一。（剩余4478字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人