基于大数据时代企业人力资源管理变革
摘 要：近年来，信息技术水平持续提高，相应的体系逐渐建设完善，大数据这个词语已经用在了各大行业和领域中，逐渐成为社会变革的推动力，对于传统的社会经济发展造成了极大的挑战和影响，人力资源管理作为管理学科中极其重要的组成，不管是管理的理念还是管理的方法，都需要顺应时代发展的潮流，满足社会发展需求。而在这种社会大变革的整体环境下，怎样才能够发挥信息技术的优势，利用大数据技术开展管理工作，促进企业人力资源管理模式的创新，则是人力资源管理的专业人员需要深入思考的问题和内容。（剩余7037字）
