数字化背景下高职院校人力资源管理专业数字化转型的探究

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摘 要：数字化背景下，越来越多的企业把人力资源数字化转型作为组织战略转型的中心环节，国内外先行企业在数据挖掘、大数据应用、共享构建等方面构建的数字化人力资源管理模式显示出强大的驱动力。企业对人力资源管理人员的要求由传统的仅需掌握专业技能转向兼具数字素养技能和人力资源专业知识技能的综合性专业人才。数字化和智能化引领着中国式职业教育的现代化建设，为推动我国“十四五”时期的高质量发展，职业教育专业升级和数字化改造势在必行。（剩余2897字）

试读结束

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