辽宁工程技术大学学报（社会科学版）

2024年04期

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双月刊

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延安时期毛泽东同志关于加强党员干部学习论述的三维思考 摘要：针对延安时期党员干部普遍存在的本领恐慌问题，毛泽东同志围绕加强党员干部学习发表了一系列重要论述。从科学理论武装头脑、向人民群众学习、把革命理论转化为革命的运动等方面，分析了加强党员干部学习的理论之维；从改造党员干部学习的风气、创立党...

责任型领导对安全绩效的影响 摘要：为激发积极型安全管理工作活力以有效提高安全绩效水平，以文献研究为基础构建责任型领导、安全价值观契合、和谐工作激情和安全绩效的关系模型，采用调查问卷的方法对341名煤矿企业新生代矿工进行研究，运用SPSS软件和AMOS软件分析数据并验...

突发公共卫生事件背景下应急物资供应商选择与评价 摘要：为解决突发公共卫生事件时应急物资供应商的选择问题，采用主成分分析法和AHP-TOPSIS法，对影响选择应急物资供应商的因素进行分析，构建了应急物资供应商评价指标体系和选择模型，从而解决了传统的主观确定指标权重问题，达到满足应急物资配...
政府与共享单车企业演化博弈模型分析 摘要：针对共享单车企业的发展问题，基于循环经济视角，以政府和企业为研究对象，从降低政府监管成本和提高企业运营效率的角度出发，构建政府和企业双方演化博弈模型。研究表明：共享单车企业实施高质量单车策略的概率受政府实施积极监管策略概率的影响；共...
基于偏序分类的货位分配优化研究 摘要：针对货位分配模型在货物相关性指标计算中难以精确赋权的困境，结合偏序集理论提出了由权重顺序便可以对相关性进行运算的方法。以Z公司的成品酒仓库为研究对象，利用Apriori算法计算货品之间的相关性，在此基础上利用偏序分析方法对货品进行分...
差异化变革型领导对员工安全绩效的跨层次影响 摘要：针对差异化变革型领导对安全绩效的影响问题，利用多层线性分析与层次回归分析法，引入心理安全感为中介变量，建立跨层次中介模型。研究表明：团队一致性变革型领导对员工安全绩效具有显著正向影响；个体差异性变革型领导对员工安全绩效具有显著负向影...
仁慈领导与员工主动工作行为关系研究 摘要：针对仁慈领导对员工主动工作行为影响的问题，基于社会交换理论，采用层次回归对数据进行实证分析，结果表明：对领导的感激在仁慈领导与员工主动工作行为的关系中具有中介作用；组织资源支持正向调节对领导的感激与员工主动工作行为的关系，只有组织资...

辽宁省民间文学类非物质文化遗产对外译介与传播研究 摘要：为了在跨文化译介和传播中高效准确地翻译出辽宁非遗民间文学的精髓，更好地对外传播辽宁优秀民间文化，结合译介学理论，以《喀左·东蒙民间故事》对外译介与传播为例，提出利用直译、意译、增译等翻译策略来提升民间文学类的外宣翻译效果。...

辽、金鼓铸差异探析 摘要：针对《辽史》和《金史》记述中铜矿分布情况的巨大差别问题，一方面从地质学角度对辽、金铜矿的具体情况加以考释；另一方面从史源上来说，难以考察辽、金鼓铸的具体情况，从辽、金当时的商品经济、货币流通等多角度，分析二者鼓铸上的差异。研究结论为...
一语万古新：元好问五言诗的审美取向 摘要：元好问是金元政权更迭时期最为耀眼的一位作家，其诗歌主要以沉郁苍凉的七言丧乱诗著称。与其丧乱诗相较，元好问的五言诗审美风格又有明显不同。其五言诗在审美取向上更为清新质朴，崇尚自然，主要体现为诗歌内容上对山水田园的亲近、诗歌风格上强调天...

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