职业院校兼职教师队伍建设的影响因素与优化策略

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要 我国职业院校兼职教师政策体系逐步完善，兼职教师队伍水平显著提升，但仍存在政策规定刚性约束不强、兼职教师身份认同感不高、区域发展不均衡等问题。基于系统论思想，兼职教师目标定位、法律政策、组织管理和社会认同等四个方面，是影响我国职业院校兼职教师队伍建设的主要因素。伴随职业教育不断发展，兼职教师功能定位也在发生变化。（剩余12475字）

试读结束

目录
monitor