新常态下基于共享员工的人力资源管理创新研究

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随着经济发展进入新常态,企业面临的市场环境和用工需求不断变化。灵活用工日益成为企业提高人力资源配置效率、应对市场变化的重要手段。在此背景下,共享员工作为一种创新的用工模式应运而生。共享员工通过平台实现人力资源的共享和优化配置,为企业提供灵活用工服务,成为新常态下人力资源管理创新的重要方向。本文将从共享员工的内涵、发展现状、管理创新等方面进行系统探讨。(剩余5436字)

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