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在激烈的市场竞争环境下，企业要实现可持续发展，必须充分调动员工的积极性和创造性。而薪酬激励作为企业管理的重要手段，在提高员工工作热情、吸引和留住优秀人才、实现组织目标等方面发挥着关键作用。科学合理的薪酬激励机制，能有效契合企业发展目标，满足员工实际需要，提高企业管理效能。因此，如何从绩效考核角度出发，优化企业薪酬激励机制，已成为现代企业管理中亟待解决的重要课题。（剩余6054字）
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从绩效考核角度谈企业优化薪酬激励机制的方法
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