做好企业人力资源管理工作的有效路径
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摘 要：人力资源是企业经营发展的重要基础与主要动力，创新优化人力资源管理工作对企业发展有着十分重要与关键的效用。做好人力资源管理工作能促进员工个人发展及企业长远发展，有效提升员工之间的凝聚力与向心力，提升员工工作成效。为增强企业人力资源优势，促进企业长效发展，本文将立足于现代化发展背景，围绕人力资源管理概述展开论述，并从员工招聘、培训、考核与激励措施四方面，分析企业人力资源管理存在的问题，探讨做好人力资源管理工作的有效路径，以期为相关人员提供有价值借鉴。（剩余5249字）
