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摘 要：在日益激烈的市场竞争环境下，传统的人力资源管理模式逐渐显露出其局限性。尤其是在当前经济结构调整和转型升级的关键时期，事业单位面临着巨大的挑战，需要不断优化和完善人力资源规划，以适应新的形势和任务要求。如何解决事业单位人力资源规划中存在的问题，提高人力资源规划的科学性和有效性，是当前事业单位面临的一个重要课题。（剩余5916字）
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事业单位人力资源规划存在的问题及对策分析
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