从绩效角度论事业单位激励机制的改进

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摘  要：随着社会和科技的不断进步，事业单位激励机制改革已成必然趋势。事业单位要加强内部管理，推进人员配备制度改革，完善激励机制，引入市场竞争机制，激发职工工作活力，从而提升服务质量与效率。本文重点分析了事业单位激励机制存在的问题，从合理设计绩效指标、完善以绩效为导向的激励机制、加强内部绩效考核、创新激励方式、健全监督机制等方面，阐述了事业单位如何改进激励机制，突出激励导向，提高激励机制的合理性及公平性，提高职工的工作效率，推动事业单位稳健发展。（剩余5714字）

试读结束

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