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摘 要:随着医疗改革深入推进,全成本核算方法已被视为提升公立医院绩效管理水平的重要策略,能够为医院管理提供全面成本信息,帮助管理者做出精确决策。然而,实际应用中存在绩效评估标准不统一、信息系统建设滞后、成本控制机制不健全及人力资源管理局限等问题。本文对公立医院全成本核算在绩效管理中的应用进行探讨,旨在通过建立全面的成本核算体系、强化数据分析与决策支持、优化人力资源配置与激励机制,以及推广智能化与自动化技术应用,提升公立医院绩效管理效能。(剩余5499字)
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公立医院全成本核算在绩效管理中的应用探索
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