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摘 要：新时期，企业竞争日趋激烈，现代企业的竞争是人才的竞争，做好人力资源管理是企业在行业激烈角逐中制胜的关键，而人员招聘作为人力资源管理的前端环节，确保其科学有效是基础。本文以人员招聘的定义概述作为切入点，结合人员招聘的意义，对新时期现代企业人员招聘存在的问题展开讨论，并结合具体问题提出改善措施，希望能够帮助现代企业提高人员招聘的有效性，助力企业高质量发展。（剩余5974字）
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论新时期现代企业如何提高人员招聘有效性
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