人才流动背景下做好医院人力资源管理工作的思考

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摘  要：作为医院发展期间的关键因素，人力资源管理工作的重要性毋庸置疑，与医院未来发展方向及综合实力水平息息相关。首先，简述了医院人力资源管理特征，其次，基于对医院人力资源流动现状，分析探讨了医院人才流动影响因素，最后，从管理方法、组织机构、管理制度、绩效考核四个角度出发，提出了几点人才流动背景下做好医院人力资源管理工作的建议策略。（剩余5732字）

试读结束

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