基于机器学习的企业员工离职风险预测研究

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【中图分类号】F272.92；TP18【文献标志码】A

【文章编号】1673-1069（2025）07-0125-04

1引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业员工的稳定性对于企业的持续发展至关重要。员工离职，尤其是优秀人才的流失，会给企业带来诸多不利影响，如关键技术或商业秘密泄露、客户流失、岗位空缺、集体跳槽以及企业稳定性降低等问题，这些都可能对企业的运营和发展带来严重的阻碍。（剩余5179字）

试读结束

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