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【中图分类号】F276.5；F272.92；F272.5
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）04-0067-05
1引言
我国家族企业已进人代际传承高峰期[1-3]。出于职业经理人市场不够成熟、减少代理成本等原因，我国家族企业在传承时更依赖血缘关系，即倾向选择“子承父业"模式而非引入外部职业经理人。（剩余8063字）
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二代接班对企业财务绩效影响研究
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