平衡计分卡在国有企业职能部门绩效考核中的应用

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【摘  要】论文结合国有企业职能部门考核情况，以平衡计分卡为框架基础，构建包括财务、价值创造、内部管理、客户满意度、学习成长等5个维度的考核体系框架，融入多种考核方式，为国有企业职能部门的绩效考核提供了思路和参考。

【关键词】国有企业；职能部门；绩效考核；平衡计分卡

【中图分类号】F272.92；F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2024）11-0101-03

1 引言

国有企业改革是增强企业活力、提高企业运行效率的重要举措，活力与效率的提升关键在于企业在聚焦主责主业的基础上，如何更好更快实现市场化经营机制的转换。（剩余5043字）