国有企业总部薪酬管理优化路径探析

【摘  要】随着国有企业改革的进一步深化，对于薪酬改革提出了更高的要求。国有企业总部作为管理核心，探索薪酬管理优化路径具有十分重大的意义。论文探讨了国有企业总部薪酬管理存在的普遍性问题，从优化薪酬管理体系的必要性入手，提出了优化建议。

【关键词】国有企业；薪酬管理；优化建议

【中图分类号】F272.92；F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2024）10-0095-03

1 研究背景

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部分，薪酬管理不仅影响企业的薪酬水平，更关系到企业的长远发展。（剩余5599字）