数字经济下民营中小企业人力资源管理新模式探究

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【摘  要】当前，数字经济高度发达，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，民营中小企业也呈现出日益壮大之势。但是，数字经济背景下人力资源管理中存在的许多负面因素制约了民营中小企业的成长与发展。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，如何发掘大数据、互联网、人工智能对企业的管理潜能已成为新时期企业需要正视的难题之一。（剩余5381字）

试读结束

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