人工智能认知对职业倦怠的影响

——职业韧性的中介作用

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【摘  要】人工智能的前景十分广阔，在提高生产效率的同时也给组织内员工带来一些困扰，导致员工产生AI焦虑，增加职业倦怠感。基于此，论文采用定性与定量相结合的方法，对与人工智能联系密切的员工进行问卷调查，运用结构方程模型的方法进行数据分析，结果表明：员工的人工智能认知对职业韧性具有显著正向影响；员工的人工智能认知对职业倦怠具有显著的负向影响；员工的职业韧性对职业倦怠具有显著的负向影响；职业韧性在人工智能认知与职业倦怠中起到部分中介作用。（剩余8802字）

试读结束

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