商业地产企业人力资源管理与绩效考核方法探析

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【摘  要】论文阐述了我国商业地产企业人力资源管理与绩效考核的现状，指出了管理机制和考核形式单一、重视程度不够、绩效考核体系落实不到位等问题，提出了根据商业地产企业的现状及发展趋势，设立合适的绩效考核形式、提升考核重视程度、构建完善科学的绩效考核体系、建立信息化考核管理平台等措施，希望为商业地产企业的发展提供参考。（剩余5656字）

试读结束

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