四螺旋理论视角下长江经济带数字人才发展新格局的探究

——以重庆为样本

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【摘  要】人才是经济发展的第一要素，数字经济产业的发展催生了一批新兴数字人才。论文立足长江经济带，以重庆为样本，围绕数字人才发展工作，以四螺旋理论模型为研究基础，提出通过多方发力、多措并举、多地协同打造“育、引、流、用”全生命周期的人才工作机制，为以重庆为代表的长江经济带城市数字人才发展工作提供新思路。（剩余5673字）

试读结束

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