新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展

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【摘  要】在新时代背景下，国有企业要想满足时代发展需求，就必须从企业的方方面面着手进行优化调整。人力资源管理作为企业运营发展中的重要工作内容，应积极进行创新，只有如此才能为企业的发展提供有效助力。但是就当前企业人力资源管理的实际情况来看，其在开展过程中仍存在一些问题，使企业各部门的发展受到了一定程度的制约。（剩余5489字）

试读结束

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