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【中图分类号】F272.92；TP18【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）11-0154-04
1引言
在数字经济加速发展的时代背景下，国有企业作为国民经济的中流砥柱，正面临人才竞争全球化、用工需求多元化、招聘场景复杂化等严峻挑战。传统的招募与甄选方式存在效率低、主观性强、精准度不足等问题，难以适应新时代人才战略需求。（剩余6627字）
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人工智能在国有企业招募与甄选应用中的问题及对策研究
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