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【中图分类号】F272.92；F276.1【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）11-0130-03
1引言
随着全球产业格局深度调整与“中国制造2025"战略的深入推进，大型制造类国有企业面临着从“制造"向“智造"转型升级的紧迫任务。人力资源作为核心要素，其管理模式的数字化变革成为企业降本增效、激发创新活力的关键战略支点。（剩余5434字）
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国有企业人力资源管理数字化转型探究
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