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【中图分类号】F272.92；F299.23【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069(2025)11-0096-03
1引言
绩效激励机制是连接员工行为与组织战略的核心纽带，直接影响企业的服务质量与经营效益。物业行业普遍存在“指标趋同、方式单一、反馈模糊、文化适配不足"等问题，传统模式难以满足精细化服务需求。（剩余6858字）
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物业企业员工绩效激励机制创新路径研究
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