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【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2025）07-0039-03
1引言
在数字经济与全球化竞争的双重驱动下，人力资源作为企业核心竞争力的关键载体已成共识。然而，近年来的实证数据揭示了一个值得关注的现象：中国企业员工主动离职率持续攀升，据报告年均达 18.5% 。（剩余5271字）
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心理契约违背对员工离职倾向的影响机制研究
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