基于战略地图的企业绩效管理体系构建研究

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【摘  要】论文基于战略地图的视角，探讨了企业绩效管理体系的构建重要性，并提出了相应的管理内容与关键指标。通过对绩效管理模型的设计，明确了各个岗位所需的关键绩效指标（KPI）和能力素质要求。此外，论文还详细分析了绩效评估的设计，包括评估方法、周期及反馈机制，提出了基于柯氏四级评估的效果评估分析框架。（剩余2734字）

试读结束

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