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【摘 要】高质量就业是我国高质量发展战略中的重要组成部分,关系到社会经济的稳步发展和国家的长治久安。作为推动高质量就业的核心环节,招聘面试决策的科学性、合理性与公正性至关重要。然而,当前关于招聘面试决策的研究在研究对象、内容和方法等方面仍存在明显不足,亟需在广度与深度上实现拓展优化,以更好地服务于高质量就业目标。(剩余8297字)
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高质量就业背景下的招聘面试决策研究:述评与展望
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