人力资源管理视域下中小企业文化建设困境分析及路径探讨

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【摘  要】论文旨在探讨人力资源管理视域下中小企业文化建设的路径，首先阐述了人力资源管理与企业文化建设之间的紧密联系，接着对中小企业文化建设的困境进行分析，并从人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面提出了建设企业文化的具体路径，强调通过人力资源管理活动将企业文化深入企业运营的各个环节，以提升中小企业的竞争力和可持续发展能力。（剩余5636字）

试读结束

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